La falta de recursos humanos se ha convertido en los últimos años en un grave problema en muchas empresas y organizaciones. Esta falta de recursos o de trabajadores cualificados suele deberse a diversas causas: el cambio demográfico, la falta fundamental de trabajadores cualificados y la globalización. Al mismo tiempo, conduce a una sobrecarga de los empleados individuales, los departamentos y la dirección. En muchos casos, se corre el riesgo de que dejen de tenerse en cuenta temas y riesgos relevantes o de que no haya capacidad para tratar (más) temas relevantes.
Capacidad y competencia como "complemento" externo
Nuestros expertos en riesgos están disponibles como capacidad externa e intervienen en cuanto usted reconoce la necesidad o surge una situación de crisis. Esto minimiza el riesgo de que los temas relevantes o la resolución de situaciones de crisis no se cubran adecuadamente o incluso pasen desapercibidos.
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