Dr. Johannes Wamser

Dr. Johannes Wamser

Lavorando come manager con & in India per 20 anni, il dottor Johannes Wamser si è specializzato in progetti complessi, sfide apparentemente irrisolvibili e gestione di crisi e cambiamenti. Come amministratore delegato e co-fondatore della Dr. Wamser + Batra GmbH Si occupa principalmente di progetti di turnaround o di aziende europee che hanno incontrato difficoltà in India a causa dell'imprevedibilità o di fattori esterni indesiderabili e dirompenti.

La sua esperienza di rischio deriva da progetti che richiedevano un intervento immediato o in cui la capacità di sopravvivenza delle aziende era direttamente minacciata.

Inoltre, lavora a numerosi progetti di ottimizzazione e ristrutturazione e a soluzioni di problemi acuti e/o conflitti nelle aziende: Scioperi, conflitti tra azionisti, datori di lavoro e dipendenti, dipartimenti, identificazione di violazioni di conformità, trattative con le autorità, identificazione di debolezze organizzative, ecc.

Contributi del dottor Johannes Wamser

Task force per l'immunizzazione Città di Bochum

Covid-19 Campagna di sensibilizzazione della città di Bochum "Wattenscheid contro Corona".

Comune - Gemba Walk - Comunicazione - Caso di studio
WB Risk Prevention Systems ha sostenuto la task force della città di Bochum per rafforzare la copertura delle vaccinazioni e l'assistenza sanitaria preventiva.

Le aziende stanno diventando più avverse al rischio

WB Risk Prevention Systems si presenta: Intervista con il dottor Johannes Wamser
Con i sistemi di prevenzione dei rischi, WB sostiene la gestione di crisi ed emergenze, oltre alle pandemie, come la corruzione, gli scioperi di massa, i disastri naturali e gli attacchi terroristici. Il dottor Johannes Wamser sui rischi negli affari quotidiani, sul pensare fuori dagli schemi e su un team testato per le crisi.

Sciopero del personale India Controversie

Lo sciopero del personale porta a controversie

Sciopero - Dipendenti - India - Unione
Non è sempre possibile evitare uno sciopero dei dipendenti nella propria azienda. Anche le lamentele e le incomprensioni possono portare a questo. Ma anche l'influenza di persone esterne. In questo caso, lo sciopero ha sviluppato una dinamica propria...

Intervista Bochum Marketing Prevenzione dei rischi Gestione delle emergenze

Non deve essere il caso che le decisioni siano prese o non prese per paura.

Bochum Marketing GmbH: Intervista con il Dr. Johannes Wamser
Soprattutto in collaborazione con i comuni, la gestione della crisi riguarda sempre un cambiamento di cultura nell'amministrazione...

Interessi di filiali Rischio India

La filiale indiana persegue i propri interessi

India - Conformità - Corruzione - Ristrutturazione
La società madre europea di un'azienda del settore dell'ingegneria meccanica e della fabbricazione di veicoli si accorge per caso che la direzione in India non agisce in conformità con gli interessi della società madre. Viene commissionato uno studio per indagare sulle violazioni di conformità, la corruzione...