Dopo due anni di Corona verso la prossima crisi

Azienda Prossima crisi dopo Corona

La prossima crisi dopo Corona: l'aumento del costo della vita e l'incombere di insolvenze private - Una polveriera sociale anche per le aziende?

Cosa devono aspettarsi gli imprenditori per essere preparati alle conseguenze di alti livelli di stress nella propria forza lavoro.
  • Tendenze collettive come risultato di influenze esterne: Una società cambiata
  • La carenza di lavoratori qualificati comporta maggiori rischi per la sicurezza
  • Nuove prospettive come opportunità per le aziende

L'invasione russa dell'Ucraina e tutte le sue conseguenze stanno avendo un impatto enorme sulle aziende. Il crollo delle catene di approvvigionamento e soprattutto l'esplosione dei prezzi dell'energia stanno già portando alcuni dirigenti sull'orlo della disperazione.  

La stampa parla già di una possibile recessione per l'anno prossimo e le prime aziende stanno presentando istanza di fallimento. Anche le previsioni dei principali istituti economici sono piuttosto fosche e le aziende sono preoccupate per la loro capacità di sopravvivenza. Si concentrano fattori di gestione aziendale come la liquidità, i tempi di consegna, l'inventario, i debitori e i creditori.  

Ma cos'altro sta accadendo nelle aziende, magari in luoghi a cui non si pensa spesso? Che cosa sta facendo l'attuale crisi ai lavoratori e che tipo di comportamento devono aspettarsi i manager responsabili? 

Tendenze collettive come risultato di influenze estreme: Una società cambiata

Gli ultimi mesi ci hanno portato il lungo tempo del legato alla corona Limitazioni di nuovo più libertà, sia nella sfera privata che in quella professionale. Lavoratori: turno interno (almeno in parte) di nuovo nelle aziende, soprattutto per Riunioni di gruppo, eventi e corsi di formazione. Allo stesso modo, i grandi eventi, come concerti e manifestazioni sportive, sono tornati a svolgersi senza alcuna restrizione e con la massima affluenza di pubblico. Questo crea euforia: dopo due anni di isolamento virtuale, possiamo finalmente rivederci, incontrarci e stabilire contatti più stretti di quanto possano fare i formati digitali. negli ultimi due anniahren reso possibile 

Problemi comportamentali dovuti all'isolamento sociale?

Il comportamento delle persone è cambiato a causa della pandemia e delle restrizioni. Corona è stata una situazione eccezionale che ha provocato effetti sociali enormi. Non solo tra i bambini e i giovani, ma anche sul comportamento degli adulti. 

Gran parte della popolazione è stata costretta a sopportare un lungo periodo di tempo in uno spazio ristretto e con contatti personali e sociali limitati ed è stata permanentemente esposta a enormi pressioni. Gli ultimi anni hanno lasciato chiare tracce mentali e hanno portato a un alto livello di stress. Questo, a sua volta, porta a più problemi comportamentali, un maggiore potenziale di aggressività e il parziale Perdita delle regole di comportamento generalmente accettate

Dopo due anni di crisi arriva la prossima crisi? Le tensioni sociali e i rischi per la sicurezza sono in aumento.

Ora la gente ha avuto solo sei mesi per prendere fiato, fino a quando non si presenterà una paura ancora più grande: Wè uno dei più importanti essere ancora in grado di permettersi un appartamento caldo? La paura dell'insolvenza personale è palpabile e colpisce le persone. E man mano che la popolazione già ad un livello elevato Livello di stress Se il bambino si trova in uno stato di angoscia, si deve presumere che i problemi comportamentali di cui sopra si svilupperanno in modo ancora più drammatico nei mesi successivi. 

Le persone sotto pressione diventano un pericolo

Le persone saranno sottoposte a pressioni mentali e finanziarie. Il potere d'acquisto potrebbe non essere più sufficiente e la paura del declino sociale aumenterà. Per questo motivo i comuni (ad esempio nei Paesi Bassi) stanno già pianificando lo scenario di "disordini sociali". 

Anche il clima di lavoro nelle aziende può peggiorare significativamente nei prossimi mesi. I dipendenti sotto pressione possono diventare un pericolo:  

La carenza di lavoratori qualificati comporta maggiori rischi per la sicurezza

La perdita di specialisti qualificati e addestrati che hanno lasciato le aziende nel corso della pandemia comporta inoltre colli di bottiglia duraturi e un aumento dello stress per il personale rimanente in varie sedi. Questo non è stato avvertito solo in luoghi come l'handling aeroportuale durante le festività o nel settore della ristorazione. Ad esempio, il Gruccia Fiera, di un dei più grandi festival folkloristici della GermaniaC'era un'enorme carenza di manodopera. Non solo mancava il personale specializzato per allestire le giostre, ma anche per dare istruzioni di sicurezza ai visitatori e per controllare le misure di sicurezza. Questo aumenta il rischio di incidenti per i visitatori. può portare alla morte nel caso peggiore 

Imprenditorialità del futuro

Tutto ciò può sembrare negativo e creare l'impressione che le aziende debbano proteggersi dalla radicalizzazione dei dipendenti.:innen. Ma questo non ci riguarda. Vediamo la vostra possibilità, si come responsabile/r, ascoltando/e premuroso/ Datore di lavoro:in posizione. È un buon momento per aSui dipendenti:inside attivamente e di lavorare insieme via Opzioni di supporto Pensate: come potete fare in modo che i vostri dipendenti:inside proteggere dalla minaccia di insolvenza personale? Alcune possibilità a cui le aziende potrebbero pensare ora

Nuove prospettive come opportunità per le aziende

Le sfide imprenditoriali presentano costantemente nuove sfaccettature e richiedono un'agile gestione del rischio che deve affrontare preventivamente le conseguenze delle crisi attuali e i disordini sociali che le accompagnano. 

La neonata WB Risk Prevention Systems GmbH, fondata in seguito al successo di mercato di una WB è maturata fino a diventare un'azienda a sé stante, offre un team di esperti con un'esperienza eccezionale per prospettive completamente nuove e approcci sicuri e pragmatici alle soluzioni. In qualità di partner strategici, supportiamo le aziende e le autorità pubbliche nella prevenzione dei rischi e nello sviluppo di una gestione strategica dei rischi, nel superamento delle crisi e nello sviluppo di una strategia resiliente per il futuro. 

In questo modo il Partner della boutique di consulenza I cambiamenti attuali e futuri non sono un pericolo, ma un'opportunità imprenditoriale in un "nuovo" mondo in continua evoluzione per essere tra coloro che non solo sopporteranno lo sviluppo, ma lo plasmeranno.  

Avete domande o volete saperne di più sui sistemi di prevenzione del rischio di WB?

Non vediamo l'ora di avere uno scambio con voi. Scriveteci un messaggio o chiamateci semplicemente: +49 234 9041836-0.