Tempo: 1-2 giorni
Inventario:
- Colloquio di 2 ore con il top management dell'azienda e il dipartimento delle risorse umane
- Analisi dell'offerta di benefici per i dipendenti già esistente, compreso il sondaggio (digitale) tra i dipendenti
Rapporto:
- Rapporto con raccomandazioni di trading
