Trabalhando como gerente de crise por 20 anos na Índia e em outros lugares, o Dr. Johannes Wamser é especializado em projetos complexos, desafios aparentemente insolúveis e gerenciamento de crises e mudanças. Como diretor administrativo e co-fundador do Dr. Wamser + Batra Group ele se preocupa principalmente com projetos de turnaround ou empresas européias que tenham caído em dificuldades devido a fatores externos imprevistos, indesejáveis e perturbadores.
Suas experiências de risco resultam de projetos que exigiram intervenção imediata ou onde a viabilidade de empresas ou pessoas estava em risco imediato. Alguns exemplos: Greves, conflitos entre acionistas, empregadores e empregados, departamentos, identificação de Violações de conformidade, negociações com autoridades, identificação de fraquezas organizacionais, mediações como emissário, Chefe de uma Força Tarefa Corona de um município da Renânia do Norte-Vestefália, chefe de um Campanha de vacinação na Renânia do Norte-Vestfáliafuncionários de várias empresas municipais (serviços públicos / operadores de rede) na preparação do possível escassez de gásefeitos do A invasão russa da Ucrânia, aumentar assédio sexual em empresas, crescente propensão à violência em eventos, Sistemas de denunciantes tanto em empresas privadas como públicas, etc.
Covid-19 Campanha de conscientização da cidade de Bochum "Wattenscheid contra Corona".
Municipalidade - Gemba Walk - Comunicação - Estudo de caso
A WB Risk Prevention Systems apoiou a força-tarefa da cidade de Bochum para fortalecer a cobertura de imunização e o cuidado preventivo da saúde.
As empresas estão se tornando mais avessas ao risco
A WB Sistemas de Prevenção de Riscos se apresenta: Entrevista com o Dr. Johannes Wamser
Com os Sistemas de Prevenção de Riscos, a WB apóia a gestão de crises e emergências, além de pandemias, como corrupção, greves em massa, desastres naturais e ataques terroristas. Dr. Johannes Wamser sobre riscos no dia-a-dia dos negócios, pensando fora da caixa e uma equipe testada em crise.
Greve de funcionários leva a disputas
Greve - Empregados - Índia - Sindicato
Nem sempre é possível evitar uma greve de funcionários em sua própria empresa. As queixas e mal-entendidos podem igualmente levar a isso. Mas também a influência de pessoas externas. Neste caso, a greve desenvolveu sua própria dinâmica...
Não deve acontecer que as decisões sejam tomadas ou não por medo.
Bochum Marketing GmbH: Entrevista com o Dr. Johannes Wamser
Especialmente em cooperação com as prefeituras, a gestão de crises é sempre sobre uma mudança de cultura na administração...
A subsidiária indiana persegue seus próprios interesses
Índia - Conformidade - Corrupção - Reestruturação
A matriz européia de uma empresa do setor de engenharia mecânica e fabricação de veículos percebe por acaso que a administração na Índia não está agindo de acordo com os interesses da matriz. É encomendado um estudo para investigar violações de conformidade, corrupção...
